Als werkgever krijg je er liever niet mee te maken, het arbeidsongeschikt raken van een van je medewerkers. Gezondheid is een groot goed. Als werkgever wens je dit natuurlijk al je werknemers toe en zal je in jouw bedrijf aandacht besteden aan gezond en veilig werken. Toch heeft niemand dit volledig in de hand en kunnen ook jouw werknemers ziek of arbeidsongeschikt worden.

Niet alleen voor de medewerker zijn de gevolgen aanzienlijk, maar ook voor jou als werkgever. Het kan dan namelijk tot twaalf jaar lang geld kosten. Helaas komt het geregeld voor dat de werkgever ten onrechte te hoge belastingen en premies hiervoor betaalt. Het komt namelijk geregeld voor dat het UWV steken laat vallen, zo vinden er bijvoorbeeld geen herkeuringen plaats en baseren UWV-artsen hun arbeidsongeschiktheidsoordeel op onvolledige medische dossiers.

Veel werkgevers zijn zich hier niet van bewust of actief mee bezig, terwijl het toch flink bedrag kan schelen. Daarom biedt TRIAS in samenwerking met een externe partij een SFA-onderzoek (Sociaal-Fiscaal-Arbeidskundig) aan om na te gaan of er eventueel teveel afgedragen premies terug te vorderen zijn en premiekortingen en loonheffingenvoordeel optimaal benut worden. Dit kan met terugwerkende kracht tot 5 jaar.

Om in aanmerking te komen moet het bedrijf eigenrisicodrager zijn of publiekelijk verzekerd zijn via het UWV. Voor een eerste analyse heeft TRIAS enkel de beschikking nodig over de WHK-beschikkingen.

Tijdens het onderzoek worden een aantal zaken bekeken zoals de afgedragen WGA-premie, personeelsdossiers, WGA toewijzingen, en instroom van medewerkers. In theorie kan een werkgever hier gedeelte ook zelf mee aan de slag gaan, zoals het bewaken van de termijnen van herkeuringen. Echter heeft een werkgever geen inzage in het medisch dossier van de medewerker, en kan dus niet controleren of het UWV terecht een zieke werknemer ten laste brengt.

Het voordeel is dat de artsen die ingeschakeld worden bij het onderzoek meer informatie beschikbaar krijgen om de controle goed uit te kunnen voeren. Een arbo-arts/bedrijfsarts mag niet als belangenbehartiger voor de organisatie acteren (deze is onafhankelijk, niet pro werkgever, niet pro werknemer). Daarmee heeft onze arts-gemachtigde mogelijkheden die een arbo-arts/bedrijfsarts, juist vanwege zijn functie binnen de organisatie, niet kan hebben.

Weten of uw organisatie te veel premie heeft afgedragen? Of de kortingen optimaal benut? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

 

In 2020 WBSO ontvangen? Doen moet u uiterlijk 31 maart 2021 de gerealiseerde uren en eventueel kosten en uitgaven melden bij RVO. Hier heeft u dus nog een week de tijd voor.

Bij het melden van de uren hoeft u slechts één of drie vakjes in te vullen. Wanneer u een vergoeding voor de kosten & uitgaven heeft ontvangen via het forfaitaire tarief hoeft u alleen de totaal gerealiseerde uren in de vullen. Heeft u gekozen voor werkelijke kosten & uitgaven? Dan moet er ook één bedrag voor kosten en één bedrag voor uitgaven ingevuld worden.

Heeft u in het eerste half jaar minder gerealiseerd, maar in het tweede half jaar meer dan aangevraagd? Of een andere verhouding tussen de projecten? Dat is geen probleem. Het is namelijk toegestaan om te tussen aanvraagperiode binnen één kalenderjaar en tussen projecten. Dit moet wel corresponderen met uw administratie!

Bent u toch bezig? Dan kunt u net zo goed direct de BSN-nummers mededelen voor de uurtarief berekening voor 2022!

Vorige week heeft de heeft de European Innovation Council nieuwe deadlines bekend gemaakt voor het subsidie programma EIC Accelerator. Met deze regeling kunnen MKB-ers subsidie en een investering krijgen om hun baanbrekende innovaties te ontwikkelen.

De maximale subsidie is 70% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 2,5 miljoen. Daarnaast kunnen bedrijven ook nog maximaal € 15 miljoen equity vragen in vorm van een aandelenbelang tussen 10% en 25%. Het project moet een looptijd kennen van 12 tot 24 maanden. De nieuw aangekondigde deadlines zijn woensdag 9 juni 2021 en woensdag 6 oktober 2021.

De EIC Accelerator blijft het grootste en meest concurrerende publieke financieringsprogramma in Europa met succespercentages van minder dan 3%. Het financiert gemiddeld 40 bedrijven per openstelling. Daarom is er een nieuwe indieningsproces ontwikkeld, waarbij er twee fases worden gehanteerd. Vanaf heden moet er eerst in fase 1 een korte aanvraag worden ingediend van maximaal 5 pagina’s, een pitch van 10 dia’s en een filmpje van maximaal 3 minuten. Indien deze positief is beoordeeld mag er een volledige aanvraag ingediend worden.

De uit de Universiteit Twente voortgekomen start-up 20Med Therapeutics ontwikkelt nanodeeltjes die ervoor zorgen dat vaccins en medicijnen efficiënt en op de juiste plek in het lichaam terecht komen. Een aantal maanden geleden vroeg het met begeleiding van TRIAS een MIT-subsidie aan. Die werd niet alleen gehonoreerd, het project kreeg tevens de hoogste score.

“Door de huidige pandemie begrijpen mensen veel beter wat wij doen”, glimlacht Michiel Lodder van 20Med Therapeutics. Zijn bedrijf ontwikkelt nanodeeltjes voor mRNA-vaccins waarmee afweerstoffen tegen virussen in het lichaam worden opgewekt en het immuunsysteem geactiveerd wordt. Voor de ontwikkeling van makkelijk te gebruiken vaccins zou het interessant zijn om de nanodeeltjes van 20Med toe te kunnen dienen met behulp van een micronaaldenpleister. Vandaar dat de subsidie is aangevraagd voor een samenwerkingsproject met MyLife Technologies, eveneens ontstaan op de Universiteit Twente. Mylife maakt keramische micronaalden die specifiek zijn ontworpen voor de toediening van vaccins.

20med-theraoeutics-trias-wetenschappelijk-verhaal

Toepassingsmogelijkheden
20Med Therapeutics is al zo’n tien jaar bezig met het ontwikkelen van de technologie. Lodder geeft aan dat er onder meer onderzoek wordt gedaan naar verschillende toepassingsmogelijkheden. “In 2018 werd er een in een financieringsronde dankzij lokale investeerders zo’n drie miljoen euro binnengehaald. De huidige subsidie betrof een MIT-aanvraag voor een research & development samenwerkingsproject. TRIAS kwam in beeld omdat Mike de Leeuw van Mylife ze kende.”

“Wij hebben zo geleerd het ook
wat eenvoudiger te brengen

Begrijpelijk
Lodder is zeer te spreken over de professionele benadering van TRIAS. “Wat mij opviel is dat ze begrepen waar het over ging, wat onze technologie onderscheidend maakt en welke maatschappelijke consequenties die heeft. Het is vaak lastig ons wetenschappelijk verhaal begrijpelijk te maken voor niet-deskundigen. TRIAS heeft bij de subsidieaanvraag een belangrijke rol gespeeld bij het inzichtelijk maken van wat wij zoal doen. Wij hebben zo geleerd het ook wat eenvoudiger te brengen.”

Compliment
Verder vond hij de efficiënte wijze van communiceren een groot pluspunt. “Mike en ik hebben ons verhaal verteld. Daarop heeft TRIAS een eerste schets gemaakt en daarbij aangegeven welke onderdelen belangrijk waren. Daarna hebben wij onze aanvullingen gegeven. Zo ontstond er een raamwerk waar TRIAS uiteindelijk een overall verhaal van heeft gemaakt en waar de business case op is gebaseerd.” Dat de aanpak goed heeft gewerkt en het samenspel tussen enerzijds TRIAS en anderzijds 20Med Therapeutics en MyLife Technologies uitstekend was, blijkt volgens Lodder wel uit het feit dat het project met 80 van de 100 punten de hoogste score van alle 22 ingediende aanvragen kreeg. “Zowel voor TRIAS als ons een mooi compliment.”

“het project kreeg met 80 van de 100 punten
de hoogste score van alle 22 ingediende aanvragen kreeg

Gestructureerd
Lodder maakt duidelijk dat de contacten naarmate het traject vorderde intensiever werden. Dat had, zegt hij, niet alleen te maken met het feit dat de puntjes op de ‘i’ werden gezet, maar eveneens met de deadline in september. “Daar is op een gestructureerde manier naartoe gewerkt. Wij hebben die wijze van werken als heel prettig ervaren. Toen we in november te horen kregen dat de subsidie was toegekend was het feest helemaal compleet. We zijn dan ook meer dan tevreden over hoe een en ander is verlopen.”

20med-thera-trias-wetenschappelijk-verhaalmylife-technologies-card-trias-wetenschappelijk-verhaal

TRIAS zoekt een ervaren Subsidie Adviseur voor het domein Bedrijven en Innovatie. Zoek jij een zelfstandige adviesrol, waarin je vanuit jouw passie en intrinsieke nieuwsgierigheid de innovaties gaat realiseren die het verschil maken voor een leefbaar en duurzaam Nederland van morgen? Reageer dan direct!

werken-bij-trias-vacature-busines-consultant

We gaan hier niet uitleggen wat een Subsidie Adviseur doet, dat weet jij al lang, we gaan je wel vertellen waarom het vak van Subsidie Adviseur bij ons anders is dan gebruikelijk in de markt.

Wij geloven binnen TRIAS tot op ons DNA dat succes alleen afgedwongen kan worden met samenwerking. Wij willen dé partner zijn op subsidie gebied voor onze klanten. Dat betekent dat we niet altijd overal een factuur voor sturen en dat we intern niet sturen op zoiets als declarabele uren. Samen werken gaat alleen als we elkaar ook vertrouwen geven. Wij vertrouwen er binnen TRIAS op dat onze collega’s begrijpen dat de schoorsteen niet uit zichzelf rookt. We doen graag dat stapje extra. Dat betekent ook dat we de tijd nemen om ons echt te verdiepen in onze klanten en hun innovatie en bijbehorende business case. We gaan naar de klant toe en berichten ze proactief als er passende ontwikkelingen zijn die interessant voor ze kunnen zijn. Bij TRIAS werken betekent dat je een aangeboren nieuwsgierigheid hebt naar innovatie en ontwikkeling die maatschappelijke impact (gaan) hebben.

Dat we echt zo handelen Kan Michiel van 20Med Therapeutics, klant bij Trias, mooi verwoorden.

“De efficiënte wijze van communiceren is een groot pluspunt. Wij hebben ons verhaal verteld. Daarop heeft TRIAS een eerste schets gemaakt en aangegeven welke onderdelen belangrijk waren. Daarna hebben wij onze aanvullingen gegeven. Zo ontstond er een raamwerk waar TRIAS uiteindelijk een overall verhaal van heeft gemaakt en waar de business case op is gebaseerd.’’

Dat de aanpak goed heeft gewerkt en het samenspel tussen enerzijds TRIAS en anderzijds 20Med Therapeutics uitstekend was, blijkt volgens Michiel wel uit het feit dat het project met 80 van de 100 punten de hoogste score van alle 22 ingediende aanvragen kreeg.

“Zowel voor TRIAS als ons een mooi compliment.”

Wat wij zoeken in een nieuwe collega:

  • Aangeboren nieuwsgierigheid naar innovatie en vernieuwing. Je bent redactioneel vaardig. Je komt makkelijk tot de kern en weet hoofd en bijzaken goed te onderscheiden;
  • Je hebt in je loopbaan minstens 3 jaar gewerkt als Subsidie Adviseur en functioneert op minimaal op HBO niveau;
  • Je bent een teamplayer en legt makkelijk contact, zowel inhoudelijk als commercieel ben je een gesprekspartner op niveau en doorgrond de business case van de klant makkelijk;
  • Omdat we een project organisatie zijn, heb jij ervaring met het managen van projecten en weet je wanneer je bij wie moet escaleren;
  • Omdat we Europees werken met internationaal georiënteerde opdrachtgevers zijn zowel je Nederlands als Engels in woord als geschrift goed ontwikkeld.

Wat biedt TRIAS?

Ten eerste een geweldig hecht team en inhoudelijk uitdagende werk, waar we je waarderen om wie je bent en je de ruimte krijgt je te ontwikkelen. Kwaliteit leveren is voor ons een speerpunt. Teamspirit en gezelligheid zijn hierbij belangrijke kernwaarden zonder dat we het zakelijke uit het oog verliezen.

Je krijgt de kans om mee te werken aan mooie plannen van onze klanten. Duurzame en innovatieve plannen die in de toekomst het verschil kunnen maken! We zoeken kandidaten die minstens 24 uur beschikbaar zijn. Maar 36 of 40 uur is ook mogelijk. Daar komen we samen wel uit.

Uiteraard bieden we een passend salaris en goede aanvullende voorwaarden waarmee we jouw werk als ervaren adviseur waarderen.

Over TRIAS:

TRIAS is dé kwalitatief hoogwaardige subsidieondersteuner in Zuid-Nederland met vestigingen in Venlo en Maastricht op de Brightlands Health Campus. Ons team bestaat uit 16 specialisten op het gebied van derde geldstromen. We werken in opdracht van het innovatieve bedrijfsleven en de publieke sector. Al sinds 1999 zijn we werkzaam op het gebied van het ontwikkelen en uitvoeren van gesubsidieerde projecten. Wij zijn op de hoogte van actuele subsidieregelingen, de veranderende regels en welke eisen subsidieverstrekkers aan onze klanten stellen. Binnen het team bedrijven en innovatie werk je voor uiteenlopende opdrachtgevers, van innovatieve startups tot grote multinationals in de sectoren High Tech, ICT, Agri & Food, Chemie & Materialen en Zorg. Wil jij helpen bij het realiseren van de duurzame en innovatieve plannen van onze klanten?

Wil je reageren? Dat kan via de reactie knop.

Eerst meer informatie? Bel met Ron Coenen (directeur TRIAS) Ron is bereikbaar op nummer: 06 17672484 ook na 18:00 uur mag je hem hierover gerust bellen of appen.

Wij kijken uit naar je reactie en we behandelen je zoals we ook een klant behandelen. Met interesse en aandacht.

werken-bij-trias-vacature-busines-consultant-ron

Met het programma LimburgToekomstbestendig wil het LIOF Limburgse innovatieve ondernemers ondersteunen met financiering, advies en netwerk. Innovaties van bedrijven die gericht zijn op het bijdragen aan een economische structuur die meer toekomstbestendig is voor Limburg komen in aanmerking. De projecten moeten een maatschappelijke impact hebben en economisch rendement opleveren. Slim, duurzaam en gezond zijn onderwerpen die centraal staan binnen het programma. Er zijn drie financieringsinstrumenten beschikbaar. De instrumenten zijn het collectiefproject, adviesproject en innovatieproject. In dit artikel wordt dieper ingegaan op het innovatieproject.

Innovatieproject
Het doel van het innovatieproject is om ondernemingen te ondersteunen bij de ontwikkeling van een prototype van een innovatie. Op die manier moet er een slimme, duurzame en gezonde provincie gecreëerd worden. Er wordt 35% bijgedragen in de kosten door LIOF met een maximaal bedrag van € 50.000.

Duurzaam
Een bedrijf kan duurzaam worden door middel van circulariteitsstrategieën. Het doel is om van een lineaire economie een circulaire te maken door minder grondstoffen te gebruiken en de druk op het milieu te verminderen. Het is daarbij belangrijk dat materialen nuttig worden toegepast. Ook het verlengen van de levensduur van producten en onderdelen is essentieel. Producten kunnen ook slimmer worden gemaakt en gebruikt. Aanvragende organisatie dienen aan te sluiten bij een of meerdere van de volgende strategieën: Refuse, Rethink, Reduce, Re-use, Repair, Refurbish, Remanufacture, Repurpose, Recycle en Recover.

Slim
Het onderdeel slim heeft te maken met de bijdrage die een innovatie levert op het gebied van digitalisering. Het moet de organisatie of de klanten ‘slimmer’ laten werken. Aan de hand van het industrie volwassenheidsmodel kan dit toegelicht worden. Het model bestaat uit zes treden die laten zien hoe de innovatie aan efficiëntere benutting van informatie bijdraagt. De treden van laag naar hoog zijn: systemen, verbonden systemen, zichtbaarheid, begrijpen, voorspellen en zelf-optimalisatie.

Als een innovatie enkel helpt bij het verwerken van data dan is het een relatief niet ‘slim’, maar wanneer de innovatie zelf betrouwbare beslissingen kan nemen in bedrijfsprocessen dan is het zeer ‘slim’. Op die manier is het model opgebouwd waarbij een innovatie wordt ingedeeld in de inzichten die het zelf kan leveren.

Gezond
Het aspect gezond heeft te maken met de manier waarop een innovatie effect heeft op de gezondheid van mens, dier of plant. Een bedrijf moet ook aangeven of er een effect is op de betaalbaarheid en/of kwaliteit van het gezondheidssysteem. Er moet gekeken worden naar zowel de directe als de indirect gevolgen.